DOI: https://doi.org/10.33099/2311-7249/2019-35-2-133-138

METHODOLOGICAL APPROACH TO ASSESSING THE EFFECTIVENESS OF THE STAFFING SYSTEM OF THE ARMED FORCES OF UKRAINE IN A HYBRID WAR (SPECIAL PERIOD)

Mykola Dumenko

Abstract


The methodological approaches of formalizing the assessment of elements of the manning system of the Armed Forces of Ukraine are considered in the article. The selection of indicators, criteria and methodological apparatus for obtaining estimates in the necessary periods of acquisition was conducted.


Keywords


personnel, staffing, performance evaluation, appeal, staff training

References


1. Presidential Decree No. 22/2019 “On dismissal of conscripts, term of holding regular conscripts and regular recruits of Ukrainian citizens for conscription in 2019”, Access: ttps://www.president.gov.ua/documents/222019-25982

2. Main defense aspects of the President of Ukraine report on enhancing Ukraine's defense capability 07.2014, Access: https://www.president.gov.ua.

3. Концепція військової кадрової політики у Збройних Силах України на період до 2020 року, затверджена наказом Міністерства оборони України від 26.06.2017 № 342.

4. Common Assessment Framework 2014, Access: https://www.eipa.eu/product/common-assessment-framework-caf/

5. Semenenko O.M. (2010), Methods of military-economic evaluation of actions implementation results of the Armed Forces of Ukraine development programs for the planning year. [Metodyka voienno-ekonomichnoho otsiniuvannia rezultativ vykonannia zakhodiv prohram rozvytku Zbroinykh Syl Ukrainy za planovyi rik], 3b. nauk. pr. TsNDI ZS Ukrainy, Kyiv, pp. 217-226.

6. Personnel policy in the Armed Forces of Ukraine: history, experience, methodology: monograph (2011), [Kadrova polityka v Zbroinykh Sylakh Ukrainy: istoriia, dosvid, metodolohiia: monohrafiia], DKP MO Ukrainy, NMTs KP MO Ukrainy, 239 p.

7. Vodchyts O.H., Semenenko O.M., Dobrovolskyi Y.B. (2014), Methods of assessing the effectiveness of functioning of systems (bodies) of staffing of the Armed Forces of Ukraine with personnel. [Metodyka otsinky efektyvnosti funktsionuvannia system (orhaniv) komplektuvannia Zbroinykh Syl Ukrainy osobovym skladom], Nauka i tekhnika Povitrianykh Syl Zbroinykh Syl Ukrainy, Kharkiv, №3 (16), pp. 14-17.


GOST Style Citations


1. Указ Президента України № 22/2019 «Про звільнення в запас військовослужбовців строкової служби, строки проведення чергових призовів та чергові призови громадян України на строкову військову службу у 2019 році». [Електронний ресурс]. – Режим доступу: https://www.president.gov.ua/documents/222019-25982.

2. Основні оборонні аспекти доповіді Президента України щодо підвищення обороноздатності України 07.2014 р. [Електронний ресурс]. – Режим доступу: https://www.president.gov.ua.

3. Концепція військової кадрової політики у Збройних Силах України
на період до 2020 року, затверджена наказом Міністерства оборони України  від 26.06.2017 № 342.

4. COMMON ASSESSMENT FRAMEWOR 2014 рік [Електронний ресурс]. – Режим доступу: https://www.eipa.eu/product/common-assessment-framework-caf/.

5. Семененко О. М. Методика воєнно-економічного оцінювання результатів виконання заходів програм розвитку Збройних Сил України за плановий рік / О. М. Семененко // 3б. наук. пр. ЦНДІ ЗС України – № 3 (53). – К.: ЦНДІ ЗС України, 2010. – С. 217–226.

6. Кадрова політика в Збройних Силах України: історія, досвід, методологія: монографія / за редакцією О.В. Яцино, О.В. Коня. – К.: ДКП МО України, НМЦ КП МО України, 2011. – 239 с.

7. Водчиць О. Г., Семененко О. М., Добровольський Ю. Б., Бердочник А. Д. Методика оцінки ефективності функціонування систем (органів) комплектування Збройних Сил України особовим складом // Наука і техніка Повітряних Сил Збройних Сил України. – 2014. ‒ № 3 (16). ‒ С. 14–17





ISSN 2410-7336 (Online)

ISSN 2311-7249 (Print)